# 永利举办“永利人才荟萃 – 新世代领航典礼 2026"

发布日期: 09 3月 2026

_全面升级人才发展蓝图 推动本地雇员向上流动_

**2026 年 3 月 8 日，澳门讯** — 永利一直高度重视本地人才培育及发展，日前举办“ **永利人才荟萃– 新世代领航典礼 2026”**，为本年度与澳门特别行政区政府劳工事务局合办的十三项“ **永利事业发展专项计划**”揭开序幕，并见证上一届学员的杰出成果；同场举行首届“ **永利管理拓展计划”** 启动仪式，为逾 80 位本地团队成员提供管理及领导技能课程，持续培育优秀本地管理人才，创造更多向上流动的机会。

“ **永利人才荟萃 – 新世代领航典礼 2026”** 于 **3** 月 **2** 日假永利澳门宴会厅举行，永利澳门及永利皇宫人力资源高级副总裁苏家雯女士在致词时表示，永利多年来一直致力深耕本地人才发展，透过完善的内部培训机制为本澳居民提供全方位培训及事业发展机会。自与劳工局合作推出专项招聘计划以来，公司得以更有针对性地吸引年青新血加入酒店业，接触的层面亦较以往广泛，让人才培训计划更具方向、更见成效，为澳门未来发展注入源源不绝的新动力。

其他出席典礼的嘉宾包括：澳门特别行政区政府劳工事务局局长陈元童先生、副局长陈子慧女士、就业厅代厅长陈嘉贤先生、职业培训厅技能培训处处长黄慧茵女士、永利澳门及永利皇宫人力资源副总裁刘德明先生、永利澳门及永利皇宫人才培育及发展副总裁叶华信博士、永利澳门及永利皇宫餐饮高级副总裁狄俊宏先生、永利澳门及永利皇宫酒店营运高级副总裁郑伟源先生、永利澳门及永利皇宫设施高级副总裁何雄威先生、永利澳门及永利皇宫资讯科技高级副总裁邓敬培先生、永利澳门及永利皇宫保安高级副总裁彭华德先生、以及永利澳门及永利皇宫业务策略优化高级副总裁蒋信澔先生。

“ **永利事业发展专项计划”** 以培育本地人才为核心，为学员提供清晰、可预期的晋升阶梯。此计划在过去两年已累计招募 **169** 位本地培训生，整体留任率超过八成，反映项目具备吸引力及稳定性；迄今已有 **40** 位学员顺利毕业并获得晋升，其余学员亦正进行结构化在职训练，预计将于今年起陆续完成。 “永利事业发展专项计划”采用“先入职、后培训”模式，并具备多元且友善的入职条件，部分专项更无需相关行业经验或本科学历要求，为本地人才提供更多元的职涯选择与向上流动机会。学员将参与为期 12 至 36 个月的专项培训旅程，涵盖酒店服务、餐饮、保安及设施部等多个范畴，透过系统化训练累积专业能力并逐步晋升。今年增设 “资讯科技”及 “客户关系管理”两大领域，分别提供数据分析、系统管理、智能营运方案，以及会员管理、大数据应用及顾客体验策略等课程，为澳门推动智慧旅游及城市数字化注入新动能。

另外，永利于今年正式推出首届“ **永利管理拓展计划”**，甄选逾 80 位现职于餐饮部和酒店部的经理、副经理、主任或相关职级的本地优秀团队成员，参与为期 12 个月的管理技能和领导力培育课程。此计划旨在扩阔本地人才的国际视野、全面提升个人领导与团队管理能力，为澳门综合旅游休闲产业的高质量发展储备人才，进一步强化本地管理骨干力量。

作为行业领先企业，永利一直视人才培育为企业可持续发展的的核心。自 2015 年起，公司持续推行具结构性的培训计划，成功培育涵盖餐饮、酒店营运及设施管理等范畴的新一代酒店专业人才，为全面提升澳门整体旅游服务水平作出积极贡献。未来将持续与社会各界携手合作，透过多元化的培训模式及国际级实务平台，培育具创新力、竞争力及国际视野的新一代行业专才，致力为澳门旅游休闲产业提供强大的人才支援，积极推动本地经济适度多元、可持续和高质量发展.